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キャリア採用(採用情報)

  • 募集要項
  • 研修制度
  • 応募の流れ

「あなたが今まで経験してきたことを最大限に活かせる」
そんな場所がDIC JAPANにはあります。

募集要項

キャリア採用

応募用件 ・これまでの実務経験・スキルを活かしてキャリアを積んでいきたい方
・これまでの就業経験・スキルにとらわれず キャリアを積んでいきたい方
※年齢は問いません
採用予定人数 若干名
職種
【営業職】
顧客訪問、新規顧客への販売営業およびサポート
【開発職】
自動車業界向けパッケージソフトの企画開発
【コールセンター】
自社開発ソフトウェアの操作指導・技術サポート
勤務地
【営業職】
長野、東京、大阪、名古屋、福岡、札幌他、全国23拠点
【開発職】
長野、東京、大阪
【コールセンター】
長野支社
勤務時間 8:45~18:00
賃金 220,000円~400,000円(業務手当・評価手当含む)
通勤手当 実費(上限30,000円まで)
賞与 あり(7月、12月)
昇給 年1回(4月)
有給休暇 入社時 0日
6ヵ月経過後 10日(最大20日)
加入保険等 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
退職金制度あり(勤続4年以上)
試用期間 試用期間3ヵ月~6ヵ月
その他 試用期間中の賞与、昇給、退職金なし
平均勤続年数 11.6年
平均年齢 37.0歳
有給休暇の平均取得日数 11.0日

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研修制度

新入社員研修
キャリア採用向け
当社社員としての心構え、実務の基礎知識、各部署の仕事や業務の基礎知識研修研修などがあります。
育成リーダー制度 入社より一年間、新入社員には「育成リーダー」が寄り添い、サポートしていきます。入社後には会社全体でキャリア育成を行っていきますが、キャリア創生期にあたる新入社員の時期に、育成の中心となり教育・指導・サポートを行う制度です。
育成リーダーは、職務を遂行する上で必要な能力(知識・技術)の習得を目指す「指導役」です。各配属部署での先輩社員が担当し、新入社員と仕事を協業していきます。

採用の流れ

エントリー
まずは下記のフォームからエントリーをしてください。
郵送かメールにて、応募書類(履歴書・職務経歴書)をご提出いただきます。
適性検査
WEB適性検査をしていただきます。
一次選考
オンラインツールでの実施を基本としています。
(対面での実施をご希望の場合はご相談ください。)
二次選考
対面での実施を基本としています。
内定
入社条件を事前に相談し、内定通知書を発行します。

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個別説明会

ディーアイシージャパンでは現在2023年度卒業予定者を対象に個別説明会の開催を予定しています。
事業内容や今後の事業展開等について ご説明いたします。弊社に対する皆さんの質問について 率直にお答えしますので、ぜひご参加ください!

個別説明会について

インターンシップ

ディーアイシージャパンでは現在2023年度卒業予定者を対象にインターンシップの開催を予定しています。
私たちディーアイシージャパンはどのように自動車社会と関わっているのか? どんな業界なのか? インターンシップで是非体感してみましょう!!

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